📢Ежегодно в первую неделю августа проводится Всемирная неделя грудного вскармливания при поддержке ВОЗ, ЮНИСЕФ, министерств здравоохранения многих стран, а также партнеров из гражданского общества.
❗В этом году темой недели (1-7 августа) стала совместимость грудного вскармливания и трудовой деятельности. В эту неделю проводятся информационно-разъяснительные работы в поддержку принятия мер по защите базовых прав матерей, способствующих грудному вскармливанию, таких как предоставление отпуска по беременности и родам продолжительностью не менее 18 недель и желательно более 6 месяцев, а также создание надлежащих условий на рабочем месте после выхода на работу. Эти вопросы требуют безотлагательного решения для обеспечения женщинам возможности кормить грудью столько, сколько они сочтут необходимым. Сегодня базовые меры охраны материнства не обеспечены для более полумиллиарда работающих женщин, а число женщин, не получающих необходимой им поддержки после возвращения на работу, еще выше.
❗По случаю Всемирной недели грудного вскармливания ВОЗ распространяет информацию о передовой практике стран в области поддержки грудного вскармливания на рабочем месте, включая различные типы занятости и сферы хозяйственной деятельности, и ведет пропаганду мер, направленных на создание возможности для грудного вскармливания для всех работающих женщин во всех странах и отраслях экономики.
📌В России женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Также женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
📌Более полумиллиарда работающих женщин проживают в странах, где в национальном законодательстве не предусмотрены базовые гарантии защиты материнства.
📌Лишь в 20% стран работодатели обязаны предоставлять сотрудницам оплачиваемые перерывы и создавать условия для кормления грудью или сцеживания грудного молока.
📌По оценкам, во всем мире только менее половины грудных детей в возрасте до 6 месяцев получают исключительно грудное вскармливание.
«Создадим условия для грудного вскармливания на работе!»
#WorldBreastfeedingWeek
❗В этом году темой недели (1-7 августа) стала совместимость грудного вскармливания и трудовой деятельности. В эту неделю проводятся информационно-разъяснительные работы в поддержку принятия мер по защите базовых прав матерей, способствующих грудному вскармливанию, таких как предоставление отпуска по беременности и родам продолжительностью не менее 18 недель и желательно более 6 месяцев, а также создание надлежащих условий на рабочем месте после выхода на работу. Эти вопросы требуют безотлагательного решения для обеспечения женщинам возможности кормить грудью столько, сколько они сочтут необходимым. Сегодня базовые меры охраны материнства не обеспечены для более полумиллиарда работающих женщин, а число женщин, не получающих необходимой им поддержки после возвращения на работу, еще выше.
❗По случаю Всемирной недели грудного вскармливания ВОЗ распространяет информацию о передовой практике стран в области поддержки грудного вскармливания на рабочем месте, включая различные типы занятости и сферы хозяйственной деятельности, и ведет пропаганду мер, направленных на создание возможности для грудного вскармливания для всех работающих женщин во всех странах и отраслях экономики.
📌В России женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Также женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
📌Более полумиллиарда работающих женщин проживают в странах, где в национальном законодательстве не предусмотрены базовые гарантии защиты материнства.
📌Лишь в 20% стран работодатели обязаны предоставлять сотрудницам оплачиваемые перерывы и создавать условия для кормления грудью или сцеживания грудного молока.
📌По оценкам, во всем мире только менее половины грудных детей в возрасте до 6 месяцев получают исключительно грудное вскармливание.
«Создадим условия для грудного вскармливания на работе!»
#WorldBreastfeedingWeek
Источник: https://vk.com/wall-202135935_136
Пост №2725, опубликован 2 авг 2023